Wat is Pay Per Share (PPS)?
Pay Per Share (PPS) is een uitbetaalmethode voor mijnbouw waarbij een pool je direct een vaste vergoeding geeft voor elke geldige share die je indient, zonder afhankelijk te zijn van toeval. Denk aan salaris in plaats van commissie. Je werkt en je krijgt betaald, zelfs als de pool vandaag geen blok vindt.
PPS garandeert hogere inkomsten. Niet helemaal. Het ruilt grotere stabiliteit in voor een poolvergoeding en het risico op toeval dat de operator draagt. Je ontvangt een gestage inkomstenstroom, geen magisch geld.
Hoe Pay Per Share (PPS) werkt
Korte uitleg zonder vakjargon:
- Start: Je richt je miner op een mijnpool.
- Share: Je hardware stuurt geldige shares die werk op de ingestelde moeilijkheid aantonen.
- Tarief: De pool waardeert elke share op basis van de kans dat dit werk een blok vindt en de actuele blokbeloning.
- Betaling: De pool betaalt je direct uit zijn reserves, zelfs als er geen blok gevonden is.
- Aanpassing: Vergoedingen, toeval over tijd en veranderingen in moeilijkheid passen het bedrag per share aan.
Ja, het is zo eenvoudig.
Waarom Pay Per Share (PPS) belangrijk is
Waarom dit relevant voor je kan zijn, ook als je nieuw bent:
- Voordeel: Gestage kasstroom en voorspelbare inkomsten in plaats van sterke schommelingen.
- In perspectief: PPS lijkt op een salaris terwijl andere methoden meer aan fooi-achtige uitbetalingen doen denken.
- Relevantie: Als je mineert, lopen uitbetalingen, kosten en mijnbeloningen vaak via een PPS-bril op een gegeven moment.
Vergelijk poolvergoedingen en uitbetalingsschema's voordat je naar PPS overstapt. Een klein verschil in vergoeding kan over maanden runtime meer uitmaken dan je verwacht.
Belangrijke kenmerken van Pay Per Share (PPS)
Wat PPS onderscheidt:
- Direct: Je wordt per share betaald zonder te wachten op een winnend blok.
- Voorspelbaar: Variantie wordt van jou naar de pool verschoven, dus inkomsten zijn stabieler.
- Vergoedingen: Pools vragen meestal meer voor PPS omdat zij het risico van toeval dragen.
- Reserves: Een betrouwbare operator heeft ruime reserves nodig om uitbetalingen tijdens pechperioden te dekken.
Hoe wordt Pay Per Share (PPS) berekend?
Globaal is elke share zijn verwachte waarde van het vinden van een blok, vermenigvuldigd met de waarde van dat blok en aangepast voor de poolvergoeding.
Definieer de verwachte blokwaarde als de bloksubsidie plus transactiekosten. Definieer sharekans als het sharegewicht gedeeld door de huidige netwerkmoeilijkheid.
PPS_payout_per_share = expected_block_value × share_probability × proportion_kept waarbij proportion_kept gelijk is aan 1 minus de poolvergoeding. Pools normaliseren vaak naar moeilijkheid 1 shares, maar het principe blijft hetzelfde.
Varianten
PPS kent enkele gangbare varianten en een bekend alternatief:
- PPS: Betaalt meteen de verwachte bloksubsidie per share.
- FPPS: Full PPS omvat ook gemiddelde transactiekosten, zodat uitbetalingen de totale blokwaarde volgen.
- PPS+: Betaalt de subsidie zoals PPS en verdeelt kosten apart volgens een schema.
- Alternatief: Pay Per Last N Shares (PPLNS) betaalt alleen wanneer de pool een blok vindt, wat hoger kan uitpakken tijdens geluksseries maar ook meer schommelingen geeft.
PPS haalt toeval uit je inkomsten, niet uit de markt. Wisselingen in coinprijzen, betrouwbaarheid van de pool en vergoedingbeleid blijven nog steeds veel uitmaken.
Voorbeeld
Een kleine miner richt rigs op een PPS-pool, levert duizenden shares gedurende de dag en krijgt elk uur credits, ook al vond de pool pas in de avond een blok.
Leuk feitje
Vroege Bitcoin-miners zagen PPS als een vangnet, en pools die het aanboden trokken snel hashrate aan omdat voorspelbare betaling aanvoelde als een mix van luxe en community-test: aantrekkelijk maar betrouwbaar gecontroleerd.
Samenvatting
Pay Per Share (PPS) is de salarisvariant van mijnbouw: gestage, eenvoudige betalingen op basis van ingediend bewijs van werk, niet van geluk bij timing.